疫情过后,别人都上班了,我们几个不通知上班,也没通知辞退,让一直等着,

1551236****

河北省 承德市

劳动雇佣

2021-02-19

0元

疫情过后,别人都上班了,我们几个不通知上班,也没通知辞退,让一直等着,还让找别的工作先干着

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马范君

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像这种情况按照公司的意思办就行,而且公司应该给你们支付相应的工资待遇。

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刘义峰

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看来短期内无法上岗,不过,如果没有解除劳动关系,用人单位应当支付生活费。

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蜜獾律所李

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您好!这种情况,给你们发起了吗?建议您先找工作,奔更好的前程。

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李佺

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没解除劳动关系用人单位应该支付生活费。

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何晓伦

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你们单位的做法严重侵犯了你的劳动收益权。这种做法是违法的,你如果要处理的话可以通过劳动保障监察大队或劳动仲裁等手段来解决。我这边可以具体指导你怎么处理,你可以加我微信。18750196850。

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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