在电影院工作半年但并未签订劳动合同,请问是否可以写一份离职通知书马上离
1856609****
广东省 佛山市
劳动雇佣
2021-02-10
0元
在电影院工作半年但并未签订劳动合同,请问是否可以写一份离职通知书马上离职而不用提前三十天通知。如果对方不同意离职怎么办?如果对方不付工资怎么办。有打卡记录和工资发放记录
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鲁强
律师咨询 TA
你好,你们之间没有签订劳动合同你可以离职,并且所用拖欠的工资,而且还可以有双倍工资差额以及经济补偿金。
2021-02-10回复
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马范君
律师咨询 TA
未签劳动合同,可以要求单位支付双倍的工资。如果不付工资的话,可以申请劳动仲裁。
2021-02-10回复
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潘正
律师咨询 TA
你不要自己辞职,不签劳动合同可以要求双倍工资差额,而且需要补齐社保和工资,你可以申请劳动仲裁,自己离职走没有必要
2021-02-10回复
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其实我只想走,拿到工资就行,不用双倍工资差额,就是不知道具体要怎么做
2021-02-10律师追答
你要走就自己走啊,劳动者要辞职要走人都是自由的,但是对方不给你结工资你还是要寻求救济,那你不如一起做了,寻求合法权益最大化。
2021-02-10律师追答
就是哪怕是大年三十,也可以直接给他一封离职通知书然后就可以了吧。。 我知道可以拿双倍但想想还是算了,能走能发正常工资就行
2021-02-10律师追答
如果要双倍工资差额的话要怎么做,怎么和他说。。
2021-02-10律师追答
你想走马上就可以走,结不结工资那就是他的事了,不结你能怎么办?还不是要去人社局走仲裁流程,如果你不要工资了,收拾好东西马上走就行了,单位不签合同不买社保这属于违法行为,劳动者可以随时解除不需要提前通知。
2021-02-10律师追答
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