竞聘失败后，单位安排做岗位调动，我的原岗位在市区，现在单位安排我驻县（
1338776****
广西壮族自治区 百色市
劳动雇佣
2020-12-09
0元
竞聘失败后，单位安排做岗位调动，我的原岗位在市区，现在单位安排我驻县（并未事先通知或协商调离事宜），由于是工作地点不在家庭驻地，所以我没同意，我的直属领导和区级的领导都找我谈过话了，但我还是没有同意，目前单位以我不服从组织安排为由决定做停岗培训……所以过来试试看你们可否帮把把脉络……我现在需要怎么做，我是否还能与单位协商赔偿事宜，由于是竞聘后没有了工作岗位，这种情况下是否还可以要求双倍赔偿？ *之前竞聘报名表中有一项是是否服从安排，我当时写的“是”，这点是否会成为鸡肋呢。 我个人也担心这个停岗培训一直拖着，会让自己很被动。
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暂无律师回复
符元开
律师咨询 TA
建议你把相关材料上传上来看看，特别是劳动合同。按照你说的情况，建议先协商解决一下争议
2020-12-09回复
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涉及隐私可以一对一咨询我或者在我背景资料加我微信
2020-12-09律师追答
马范君
律师咨询 TA
你是事业单位还是企业编制？需要上传你的劳动合同，结合本次竞聘的有关的资料来针对性的分析后，才能给你提出专业的建议。
2020-12-09回复
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
您是事业单位还是一般企业的员工？这种情况，您可以跟领导好好沟通一下
2020-12-09回复
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张晰
律师咨询 TA
双方有没有合同？如果有合同的话，建议把合同传上来看看，具体需要根据情况来确定。
2020-12-09回复
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刘义峰
律师咨询 TA
要求赔偿没有理由，不过竞聘失败用人单位也不能以此为由解除劳动关系。
2020-12-09回复
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