现在怀孕八个月,打算产假后不做了,医院规定提前一个月辞职。我们的奖金是

1376791****

江西省 景德镇市

婚姻家庭

2020-11-17

0元

现在怀孕八个月,打算产假后不做了,医院规定提前一个月辞职。我们的奖金是押三个月的,我产假期间只有底薪没有奖金,但是刚好产假三个月期间可以有前三个月的奖金。不想产假回来还上一个月的班,产假第二个月辞,第三个月不要了可以吗。或者我产假休完直接辞职走会被医院追究吗

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符元开

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这个情况的话,建议你积极协商解决一下,按照你说的情况,建议你先上班一个月,拿到奖金

2020-11-17回复

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涉及隐私可以一对一咨询我或者在我背景资料加我微信

2020-11-17律师追答

蜜獾律所李

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这种情况,建议您跟用人单位协商解决,协商不成,建议您休完产假再走

2020-11-17回复

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张晰

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建议您先和用人单位沟通,合同中有没有对奖金作出规定?有规定按规定。

2020-11-17回复

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潘正

律师
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产假期间的工资是由生育保险支付的,应该不会低于你正常情况下所得收入,这里的收入包括所谓的工资、奖金津贴等所有收入,并不是按照单位认为划分的工资还是奖金作为标准。辞职提前一个月提出都是合法的,如果医院不给你结算可以通过劳动仲裁维护你的合法权益。

2020-11-17回复

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婚姻家庭法律知识

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财产继承

遗产继承是指生前享有财产的人死亡后,根据死者的遗嘱或者根据法律规定将死者的财产转移给他人的所有。其中的死者为被继承人,被继承人死亡时遗留的财产为遗产;依照法律规定或者被继承人的合法遗嘱承接被继承人遗产的人为继承人;继承人依照法律的直接规定或者被继承人所立的合法遗嘱享有的继承被继承人遗产的权利就是继承权。

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赡养,主要是指儿女在经济上为父母提供必需的生活用品和费用的行为,即承担一定的经济责任,提供必要的经济帮助,给予物质上的合理要求,随着社会的发展,赡养不只局限于物质上的,也包括精神上、情感上的给予。尊老爱幼是中华民族的传统美德,赡养老人一直是我国法律规定的子女的义务。

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