我到一个公司上班,签署劳动合同却劳动合同是没有公司盖章的同事合同并没有
1336731****
湖南省 长沙市
劳动雇佣
2020-10-24
0元
我到一个公司上班,签署劳动合同却劳动合同是没有公司盖章的同事合同并没有一式两份且劳动合同明确说明员工工薪15-25号发放,到了发薪日25却没有发薪超过劳动合同规定发薪日!请问我是否可以要求公司要一份劳动合同以及要求在发薪日期内准时发放工薪?
温馨提示:如果律师需要您提供更多的证据图片参考,请在此补充证据图片。
暂无律师回复
马范君
律师咨询 TA
你好,你所说的情况下应该要求公司给你一份劳动合同,并且要求公司严格按照合同的约定发放工资。
2020-10-24回复
1
0
蜜獾律所李
律师咨询 TA
可以。劳动合同可以找用人单位要,超过了发薪日这种情况,您可以问一下公司看一下什么时候发。
2020-10-24回复
1
0
张晰
律师咨询 TA
劳动合同可以找用人单位要,超过了发薪日的话,可以先找公司领导询问情况。
2020-10-24回复
1
0
符元开
律师咨询 TA
可以,工作多久了?建议你积极协商解决一下,协商不了。可以去劳动监察大队投诉,涉及维权问题可以一对一咨询我或者在我背景资料加我微信
2020-10-24回复
1
0
相关问题
换一批
还不知道怎么办?
立即发布咨询,每个咨询至少三位律师解答!
劳动雇佣法律知识
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。
工伤问题
工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
仲裁与诉讼
仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。
劳动争议
劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
优秀律师
蜜獾律所李 律师
婚姻家庭交通事故民间借贷
4.9
符元开 律师
婚姻家庭交通事故刑事犯罪
4.9
张晰 律师
交通事故民间借贷劳动雇佣
4.9
胡思思 律师
婚姻家庭民间借贷刑事犯罪
5.0