口头约定好双休,有截图,试用期4000一个月,没签劳动合同,一个月不到
1575792****
浙江省 金华市
劳动雇佣
2020-10-07
20元
口头约定好双休,有截图,试用期4000一个月,没签劳动合同,一个月不到离职了,老板按单休发工资,这样了可以维权吗?实际工作了20几天。
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暂无律师回复
蜜獾律所李
律师咨询 TA
可以维权,您这个金额应该不大,建议先协商解决,协商不成可以去劳动监察大队投诉解决或者去申请劳动仲裁。
2020-10-07回复
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他有违法吗,他拒绝协商,我应该怎么解决
2020-10-07律师追答
需要看证据才好分析
2020-10-07律师追答
张晰
律师咨询 TA
金额不大,建议您先找对方协商解决,协商不成,可以固定好证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,要求对方支付拖欠工资。
2020-10-07回复
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宁奕辉
律师咨询 TA
建议您先找对方协商解决,协商不成,可以固定好证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,要求对方支付拖欠工资。后期可以考虑起诉
2020-10-07回复
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符元开
律师咨询 TA
可以维权,建议你积极收集证据材料可以一对一咨询我或者在我背景资料加我微信
2020-10-08回复
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