本人是2020年6月毕业的应届生，7月份报考了某市事业单位统考，报考公
1862108****
上海市 上海市
劳动雇佣
2020-09-30
0元
本人是2020年6月毕业的应届生，7月份报考了某市事业单位统考，报考公告上写着应届生必须“未就业未缴纳社保”，报名时符合条件。后来笔试过了，找了一份工作先干着，9月1日签了合同，事业单位9月4日面试，要求填写承诺书（如图），当时我已签了合同但未缴纳社保，后面面试体检政审都过了，也公示了。我得知公示后，9月28日离职，公司说10月份为我缴纳9月份的社保（9月25日左右做的单子撤不回了必须缴纳了）我担心事业单位会不会发现我缴纳了社保，不录取我呢？ 补充:至今9月30日为止，没有签发报到证，档案保存在学校，学校填了灵活就业表。
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
这种情况，只要您不与前用人单位发生劳动争议，且已经公示了，一般没有问题。
2020-09-30回复
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谢谢李律师指点。可是前单位下个月要给我缴纳9月份社保了，我当时填了承诺书，承诺截止到9月4号去贵单位面试前，是应届生，没缴纳过社保？这怎么办？
2020-09-30律师追答
这种问题不大，因为公示之前，招聘单位肯定都查了的。如果实在被查出来，就说是误填了。
2020-09-30律师追答
符元开
律师咨询 TA
这样的情况，没有特殊约定，是你没有入职签订劳动合合同，不会影响你的事业单位录取
2020-09-30回复
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宁奕辉
律师咨询 TA
这样的情况，没有特殊约定，是你没有入职签订劳动合合同，不会影响你的事业单位录取。 因为都公示了，这个还等看考试公告怎么说的。
2020-09-30回复
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但是9月4号去参加面试前，我跟别的公司签劳动合同了，这咋办啊
2020-09-30律师追答
应该不影响，如果到时候遇到了问题，向负责招考的单位解释清楚啊，发出公告7月参加笔试的时候，你是符合报考的条件。没有缴纳社保的。如果遇到不录取情况，你可以行政复议诉讼。
2020-09-30律师追答
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