你好就是我在一个餐厅做暑假工 然后24号的时候学校突然有事 得要我回去

1313837****

广东省 惠州市

劳动雇佣

2020-09-08

0元

你好就是我在一个餐厅做暑假工 然后24号的时候学校突然有事 得要我回去半个月左右 然后提前也有和店长说明情况 然后也说可以开去学校的证明大概是6号才可以回来 然后后面他们管理组在28号的时候打电话给我 说我什么时候可以回去 我就说我和店长说了要6号才可以回去 然后她就说到时候要提前和他们说一声什么时候回去 我也同意了 然后他们说我只和店长说给我批了十天的假 我明明和店长说批半个月的 他们就这样和我说 然后说我无缘无故 不去上班超过三天 将不及余我发工资 然后我说不想做了 他们说要提前一个月写辞职信才可以可学校要我回去请问我应该用什么渠道把自己工资拿回来?

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蜜獾律所李

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您今天多大?这种情况,您可以固定证据去劳动监察大队投诉解决。或者多去问候老板,直接催要。

2020-09-08回复

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符元开

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你多大了?涉及工资总额多少?建议你积极协商解决一下,协商不了可以去劳动监察大队投诉

2020-09-08回复

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贺含艳

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他们还欠您多少工资?金额不大的话直接催要,或者去劳动监察大队投诉。

2020-09-08回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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