你好我是一名17岁的学生今年7月初在家附近的一个蛋糕店打工起初他问我能
1763870****
河南省 许昌市
劳动雇佣
2020-09-07
0元
你好我是一名17岁的学生今年7月初在家附近的一个蛋糕店打工起初他问我能干多久，我说应该可以干到过年当时我们没有签订劳动合同，（因为学校实习是下半年）他当初给我承诺的工资是底薪2100➕200的全勤，但是在8月初由于我自身的原因提前给她申请了离职（离职要提前一个月申请）但是到8月15号发工资的时候她给我发了1800，原因是我只干两个月所有就是一个月1800什么提成都没有，随后在干完16号那天我由于家里出了一些问题跟他协商说可以提前离职不可以她随后拒接了我说如果明天不来这个月16天的工资就不发，必须要补完一个月才会给我发工资。请问这种属于违反劳动法吗？
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
对方说法不合理。建议您收集好证据材料，去劳动监察大队投诉或去申请劳动仲裁。
2020-09-07回复
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符元开
律师咨询 TA
不管怎样，对方克扣你的工资违法的，但是涉及金额不是很大，建议协商解决一下，毕竟在你家附近，如果协商不了可以去当地劳动监察大队投诉举报
2020-09-07回复
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贺含艳
律师咨询 TA
这是违法的，金额不大，建议您协商解决，如果协商不了可以去当地劳动监察大队投诉举报。
2020-09-07回复
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石思奇
律师咨询 TA
这种做法不合理，建议沟通一下。协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2020-09-07回复
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管壮志
律师咨询 TA
建议直接去劳动监察大队举报，有时候私了作用不大
2020-09-07回复
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