本人在一培训机构担任全职英语老师一年半,近日领导以我状态不好让我休息为
1883513****
山西省 太原市
劳动雇佣
2020-08-30
0元
本人在一培训机构担任全职英语老师一年半,近日领导以我状态不好让我休息为由直接通知我从全职教师转为jian zhi教师,包括我在内的所有老师都没有签订合同,公司在工商局注册的是文化传媒而不是教育。请问公司有权这样做吗?
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
这种情况,用人单位操作不合法。您可以拒绝,并固定证据去申请劳动仲裁,要求经济补偿金。
2020-08-30回复
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张晰
律师咨询 TA
公司操作不合法,您可以固定证据去申请劳动仲裁,要求经济补偿金。
2020-08-30回复
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马范君
律师咨询 TA
你好。像你所说的情况,公司无权这样做,公司的行为涉嫌严重违反劳动法,你可以申请劳动仲裁啊。
2020-08-30回复
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马律师您好,昨天领导通知我说从9月开始养老保险个人部分和企业部分都由我自己承担,大约是1000元。当初并不知道该公司以什么档次给上的保险,领导也没有告知。请问这样合理吗?
2020-08-31律师追答
你好,公司的这种做法是违反劳动法的,个人社会保险中公司要缴纳部分,不能由个人来承担。
2020-08-31律师追答
您好,这个公司的规定是试用期和jian zhi老师不给上保险,因此是9月把我转为jian zhi老师后让我自己承担近1000元的养老保险要不就停交,请问个人交养老保险需要每月用到1000元嘛?
2020-08-31律师追答
您好,养老保险缴纳是按照每个月的工资基数乘以一定的比例,应该没有这么高,建议你问询一下当地的社保机构,咨询一下具体的缴纳标准。
2020-08-31律师追答
符元开
律师咨询 TA
涉及赔偿问题可以一对一咨询我或者在我背景资料加我微信
2020-08-30回复
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劳动雇佣法律知识
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工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。
工伤问题
工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
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仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。
劳动争议
劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
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