在公司上了3个月的班!因为前期没有打卡考勤制度,一直没有打卡。后来公司
1760851****
贵州省 贵阳市
劳动雇佣
2020-06-16
0元
在公司上了3个月的班!因为前期没有打卡考勤制度,一直没有打卡。后来公司组建了人力部门,但我没收到任何关于不打卡不发工资的通知。前两月工资照常发了,第三个月因为我离职了,他们以我没有考勤记录没有跟我发工资
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
建议保留和固定好在公司上班的证据,其他同事也可以证明您的上班情况,去申请劳动仲裁做准备。
2020-06-16回复
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张晰
律师咨询 TA
这种情况,建议您保留好您正常上班的证据,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2020-06-16回复
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符元开
律师咨询 TA
建议你积极收集证据材料,特别你们存在劳动关系的证据,工资发放证明,可以去劳动监察大队投诉
2020-06-16回复
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劳动雇佣法律知识
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工伤问题
工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
仲裁与诉讼
仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。
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