劳动争议仲裁要花多少钱

类型：法治热点

时间：2020-05-15

来源：DS

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劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费，仲裁费包括受理费和处理费，那么，劳动争议仲裁需要花多少钱呢?

一、劳动争议仲裁费的规定

1、仲裁费包括案件受理费和处理费两个部分。受理费由仲裁申请人预交，由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本1日内预交，处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等实际开支，处理费由当事人双方在收到仲裁委员会的通知后五日内预付。

2、结案后，仲裁委员会按照仲裁费由败诉方承担的原则，予以确定，双方部分败诉的，由双方当事人承担。

3、当事人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。

4、经仲裁调解达成调解协议的，仲裁费由双方当事人协商解决。

5、劳动者与用人单位发生劳动争议后，如果生活困难无力支付仲裁费，可以向劳动争议仲裁委员会申请减免或缓交。仲裁委员会应根据申请人的实际情况，依据《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定，对劳动者缴纳仲裁费确有困难的当事人予以减、免、缓交。

二、劳动争议仲裁的收费标准

1、劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。

2、劳动争议案件处理费收费标准：

(1)没有争议金额的案件，每件300元。

(2)有争议金额的案件，按下列标准累加收费：

争议金额在1万元以内(含1万元)的案件，每件500元;

争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分，按3%收费;

争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分，按2%收费;

争议金额超过10万元的部分，按1%收费。

3、申请劳动仲裁的当事人遇有下列特殊情况，除交纳仲裁处理费和受理费外，还应当负担下列费用：

(1)负有举证责任的当事人自行收集、提供证据确有困难，向仲裁委员会提出异地调查取证申请，或仲裁委员会认为确有必要异地调查取证所发生的办案人员差旅费用;

(2)当事人依法申请复制与本案有关的材料、仲裁文书的实际费用;

(3)当事人申请第三方进行鉴定、勘验、翻译、公告的费用;

(4)证人、鉴定人、翻译人员出庭的交通费、食宿费和误工补贴等费用。

以上规定的费用，(1)项、(4)项的食宿费和误工补贴按国家规定的标准收取，(2)、(3)项和(4)项的交通费按实际支付的金额收取，由提出申请的当事人预付。

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